✓ 3 Mio Online Arztbehandlungen seit 2018
✓ 100% Zufriedenheitsgarantie
✓ Marktführer für Online Krankschreibungen
Mehr Produktivität mit DrAnsay AU in nur 1-Klick
- Einfach & schnell ersetzt DrAnsay AU die eAU mit 1-Klick
- Private Krankschreibungen fürs gesamte Team (auch Kassenpatienten)
- Stärke Mitarbeitergesundheit & Erholungszeiten für mehr Umsatz
- 50% Rabattcoupons für Mitarbeitende (Basic) oder 100% Kosten als AG übernehmen (Premium)
Bekannt aus:
So funktioniert DrAnsay AU für Unternehmen
Wähle Basic oder Premium aus
Wähle zwischen den zwei „DrAnsay AU“ Arbeitgeberlösungen Basic (50%) oder Premium (100%).
Erhalte sofort Rabattcoupons
Dein Email Programm öffnet sich mit vorgefertigter Email inkl. Coupon Codes, die Du sofort weiterleiten kannst an Deine Mitarbeiter.
Coupon einlösen
Arbeitnehmer nutzen die Rabattcoupons für ihre nächste Online Krankschreibung (AU), die der Arbeitgeber sofort als PDF erhält! Fertig!
Deine Vorteile mit den 1-Klick-Lösungen von DrAnsay AU
Premium
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100% Rabattcoupons kaufen und an Mitarbeitende verteilen
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1-Klick-Lösung für einheitliche private Krankschreibungen im Team (auch Kassenpatienten)
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Umsatz & Produktivität sichern durch die Stärkung von Mitarbeitergesundheit
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Unnötige Mehrarbeit in HR (wie bei der eAU) vermeiden
Basic
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Kostenfrei 50% Discount Coupons für Deine Mitarbeitende erhalten
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Coupons einlösbar für DrAnsay AU (Service für Kassen- & Privatversicherte möglich)
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Umsatz & Produktivität sichern durch die Stärkung von Mitarbeitergesundheit
Krank arbeitende Beschäftigte kosten doppelt so viel
Unternehmen büßen nachweislich an Produktivität und somit Umsatz ein, wenn Mitarbeitende krank arbeiten. Eine Studie kam bereits 2011 zu dem Ergebnis, dass Beschäftigte, die trotz Krankheit ihrer Arbeit nachgehen, doppelt so hohe Kosten verursachen, wie kranke Beschäftigte, die zu Hause bleiben. Nicht nur, dass sie selbst länger für ihre Genesung benötigen und andere Mitarbeitende anstecken können, auch die Fehlerquote steigt nachweislich. Somit sind Mehrarbeiten notwendig und in einigen Berufen sogar von einer Risikosteigerung fürs Unternehmen auszugehen. Dauerhaft schädigt das Mitarbeitende und Unternehmen. Betriebe können aktiv mitwirken und Erholungszeiten mit der Akzeptanz privater Krankschreibungen (AU) fördern. Das Beste hierbei, Du als Arbeitgeber unterscheidest nicht, wie die Mitarbeitenden versichert sind – eine Lösung für alle. Es zählt lediglich die Reduzierung von Ausfallzeiten für Deine Stabilität im Unternehmen.
DrAnsay AU im Vergleich zur eAU
Arbeitnehmergesundheit und Produktivität stärken
Unternehmen, die sich für die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden ehrlich interessieren, pflegen und stärken die Mitarbeiterbindung und sind attraktive Arbeitgeber. In Zeiten von Arbeitskräftemangel ein wichtiger Wettbewerbsvorteil. Erholungszeiten aktiv zu fördern, fällt unter die Arbeitgeber Fürsorgepflichten und vermeidet lange Ausfälle durch Berufserkrankungen und Burnout. Private Krankschreibungen minimieren zudem den Arbeitsaufwand im HR, routinierte Arbeitsschritte bleiben erhalten. Eine komplizierte Umstellung auf die eAU ist nicht notwendig. Die DrAnsay AU kann dennoch zur Kostenerstattung an die GKV bei Kassenpatienten versendet werden (AAG fähig). Somit entsteht ein echter finanzieller Vorteil bei der Einführung und Annahme der privaten AU. Alles zusammen hat einen positiven Einfluss auf die Produktivität von Unternehmen.
Arbeitsaufwand um eAU vermeiden & die Mitarbeitergesundheit im gesamtenTeam mit nur 1-Klick stärken!
Blog
Start des Cannabis Social Clubs
Es ist an der Zeit, Freunde! Cannabis darf endlich weiter emporsteigen, als Heilpflanze, als Lösung für vielerlei medizinische Probleme und bald auch als ganz legales
eAU-Chaos boykottieren: DrAnsay AU für Deine Arbeitnehmer ohne Umwege
Am 01.01.2023 tritt ein neues Gesetz in Kraft, das den Umgang mit elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, kurz eAU, regelt. Die technische Infrastruktur stimmt bei vielen Ärzten noch
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Mit dem neuen Gesetz ab 1.1.2023 zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, kurz eAU, wird ein großes Chaos erwartet. Als Arbeitgeber kostet Dich das vor allem eins: Zeit
Das Jahr 2022 beendet DrAnsay erfolgreich und launcht neues B2B Programm!
2022 liegt erfolgreich hinter uns, für DrAnsay war es ein großes Jahr voller Wachstum. Die Erweiterung unserer Gesundheitslösungen nahmen einen wichtigen Stellenwert ein. Aber vor
Gesunde Arbeitswelt als Arbeitgeber ermöglichen
DrAnsay bietet für Dein Unternehmen und Deine Mitarbeitenden verschiedene Gesundheitsangebote an, ganzheitlich und immer im Fokus die Mitarbeitergesundheit zu stärken, zu erhalten oder nach Erkrankung wiederherzustellen. Damit alle fit im Job sind und zufrieden! Entdecke auch weitere attraktive Angebote für Dich und Dein Unternehmen!
Mentale Gesundheit
Ganzheitlich gesund umfasst neben körperlicher Fitness auch die mentale Gesundheit. Belastungen entstehen oft schleichend im Arbeitsprozess und führen mitunter zu langwierigen Arbeitsausfällen. Für die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden können Unternehmen etwas tun, nutzen Sie bspw. als B2B Kunden kostenfrei unsere Lunchtime Workshops „Mental Health“ oder fragen Sie nach individuellen Mitarbeiterlösungen.
Maßnahmen zur Prävention
Prävention wird oft so lange vernachlässigt, bis es zu spät ist und nur noch Nachsorge hilft. Ermutigen Sie daher im Unternehmen direkt, dass Mitarbeitende einen Präventionskurs besuchen und belohnen Sie positives Gesundheitsverhalten. Oftmals reicht ein kleiner Anreiz und man versucht es eben doch. Auch hindert mitunter die Kursgebühr (als Vorschuss zu zahlen) an der Teilnahme. Stärken Sie jetzt Ihre Kollegschaft.
Apps auf Rezept
Auch DIGAs, sogenannte Apps auf Rezept können je nach Berufsfeld Unterstützung im Berufsalltag bieten. Mitarbeitergesundheit kann vielfältig sein, von Belastungssituation, über Krankheitsbilder oder Muskel-Skelett-Erkrankungen, die durch falsche Bewegungen auf Arbeit entstanden sind. Profitieren Sie jetzt von unserem B2B Cashback für DIGAs und empfehlen Sie Gesundheitsanwendungen Ihren Mitarbeitenden.
Faq
Wie führe ich die DrAnsay AU mit nur 1-Klick in meinem Unternehmen ein?
Du kannst mithilfe unserer Mitarbeiterinformation Deine Mitarbeitende über die Einführung der DrAnsay AU informieren. Hierbei kläre auf, dass Du sowohl von privat versicherten, wie auch gesetzlich versicherten ArbeitnehmerInnen ab sofort private Krankschreibungen akzeptierst. Dies bringt für alle Seiten Vorteile mit sich, wie eine schnelle und professionell begleitete Genesung, Ermutigung zur Genesung und Gefahrenabwendung für Dein Unternehmen. Dein Unternehmen spart deutlich Kosten und steigert die Produktivität!
Welchen Vorteil bietet Dir die DrAnsay AU nach der Einführung der eAU am 1.1.2023?
Deine Mitarbeitenden können krank Zuhause bleiben und genesen somit schneller, hierbei müssen sie nicht auf eine ärztliche Unterstützung verzichten. Mitarbeitende nutzen telemedizinische Angebote, wie sie bereits in vielen anderen europäischen Ländern üblich sind. Die Einführung der eAU unterbindet die Nutzung von privaten Krankschreibungen nicht, sie ist lediglich ein Verfahren zur Abrechnung von kassenärztlichen Leistungen an die GKV. Ein Verwaltungsakt, der vor allem Unternehmen in der Abwicklung belastet. Gewohnte Handlungsabläufe können mit der privaten Krankschreibung der DrAnsay AU erhalten bleiben, das spart Dir Zeit und bringt einen Vorteil für die Beziehung von Mitarbeitenden und Unternehmen.
Welche Kosten kommen auf mich als Unternehmen zu?
Wählst Du die DrAnsay AU Basic erhältst Du völlig kostenfrei 50% Rabattcoupons für Deine Mitarbeitenden, die Du dann im Unternehmen verteilen kannst oder über Eure Employeer Plattform zur Verfügung stellen kannst. In dieser Variante entstehen für Dein Unternehmen keinerlei Kosten. Wählst Du DrAnsay AU Premium, so erhältst Du 100% Rabattcoupons (entspricht 9,50€ je Krankschreibung). Diese kannst Du dann bei Kassenpatienten für AAG Erstattungen (U1) bei der GKV einreichen, analog wie Du es bei privat versicherten ArbeitnehmerInnen auch tust. Der Arbeitsaufwand zum umständlichen eAU Verfahren wird somit vermieden, das spart nachweislich Arbeitszeit im Bereich Mitarbeiterverwaltung.
Gibt es noch weitere finanzielle Vorteile?
Ja. In Unternehmen, die die Krankschreibung (AU) vormals ab Tag 3 verlangen, können AAG Erstattungsansprüche gegenüber der GKV mit einer privaten AU ab Tag 1 bereits vorher geltend gemacht werden. Dies bringt klare finanzielle Vorteile mit sich, da gewohnte Meldeprozesse erhalten bleiben und weniger Arbeitszeit, als beim eAU Meldeprozess aufgewendet wird. Unternehmen können so unabhängig Krankmeldungen mit Ihrer Belegschaft handhaben und sich wie gewohnt den Arbeitsausfall erstatten lassen.
Was ist der Unterschied zwischen DrAnsay AU Basic und Premium?
Die Basic Unternehmenslösung beinhaltet kostenfrei die Bestellung von 50% Rabattcoupons mit nur 1-Klick für die private Krankschreibung. Lediglich Zeit für die interne Unternehmenskommunikation und die Verteilung kommt auf Dich zu. Bei der Premium Unternehmenslösung erhältst Du 100% Coupons, bei Einlösung durch einen Mitarbeitenden übernimmt Dein Unternehmen somit alle Kosten, konkret 9,50€ je AU. Die 1-Klick Businesslösungen mit DrAnsay AU sind für moderne Unternehmen attraktiv, die immer wieder bemüht sind die Arbeitswelt positiv und gesund zu gestalten. Starte gleich mit DrAnsay AU!
Gibt es noch weitere Angebote zur Förderung der Mitarbeitergesundheit?
DrAnsay AU mit den privaten Krankschreibungen ist unser beliebtestes Angebot für ArbeitnehmerInnen. Darüber hinaus bieten wir auch weitere Angebote zur Mitarbeitergesundheit an, wie die Mental Health Angebote, Präventionskurse über qualifizierte Partnerunternehmen oder unser Cashback DIGA Programm für B2B.
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Bitte lassen Sie mir unverbindlich Informationen zu den 1-Klick-Arbeitgeberlösungen von DrAnsay AU zukommen. Ich möchte aktiv meine Mitarbeitenden stärken!
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